Identifique riscos psicossociais, conduza pesquisas COPSOQ, gerencie um canal anônimo de denúncias e exporte tudo em PDF auditável — pronto para o fiscal do MTE bater na porta.
A NR-1 atualizada não é mais uma recomendação. É uma exigência com prazos, multas e responsabilização. E sua empresa precisa estar com tudo no lugar antes que a fiscalização chegue.
Afastamentos por transtornos mentais (CID-F) cresceram 472 mil casos em 2024, tornando a saúde mental a segunda principal causa de afastamento previdenciário no Brasil.
Cada não-conformidade da NR-1 pode gerar autuação de R$ 670 a R$ 6.708, aplicada por item e por estabelecimento. Empresa com várias unidades pode somar centenas de milhares.
Pesquisas setoriais apontam que 8 em cada 10 empresas brasileiras ainda não têm inventário formal de riscos psicossociais — base obrigatória do PGR atualizado.
A pergunta não é mais "se" o auditor vai chegar. É quando. E o que sua empresa vai mostrar.
Conheça os marcos regulatórios que tornam o tema inadiável.
O Ministério do Trabalho publica a nova redação da NR-1 incluindo, de forma explícita, a obrigatoriedade de identificação, avaliação e tratamento de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Prazo original para adequação. Posteriormente prorrogado em razão da complexidade técnica de implantação por parte das empresas brasileiras.
Início efetivo da fiscalização e aplicação de penalidades. A partir desta data, o fiscal pode exigir inventário de riscos psicossociais, planos de ação documentados, evidências de treinamento, atas da CIPAA e canal de denúncias funcional.
O PGR e o inventário de riscos devem ser revisados no mínimo a cada 2 anos (anualmente para empresas grau de risco 3 e 4) ou após qualquer evento crítico.
Diagnóstico → Avaliação → Tratamento → Monitoramento → Certificação. Quatro etapas integradas que substituem planilhas, formulários soltos e arquivos espalhados em pastas compartilhadas.
Pesquisas COPSOQ, eNPS, clima e pulso. Canal sigiloso de denúncias com anexos seguros. Indicadores em tempo real.
Inventário de riscos com matriz 5×5, classificação por fator psicossocial, identificação de exposição e priorização visual.
Planos de ação com responsáveis, prazos e evidências. Biblioteca de modelos jurídicos prontos. Vinculação direta com riscos e denúncias.
Certificação por dimensões NR-1, exportação PDF auditável, histórico imutável, painel consolidado para o conselho.
Não é mais uma "plataforma de RH". É a infraestrutura completa de governança de pessoas que sua empresa precisa.
Canal sigiloso acessível 24/7 com anexos protegidos por hash SHA-256, validação de MIME real, pasta deny-all e auditoria por download. Cada acesso registrado.
Catálogo de instrumentos cientificamente validados, prontos para aplicação. Modo anônimo (link único) ou identificado (convite por colaborador). Demográficas padronizadas, escala Likert nativa.
Cada risco identificado com código próprio, fator, exposição, avaliação probabilidade × severidade e nível calculado automaticamente. Matriz 5×5 visual e clicável.
Cada plano vinculado à sua origem (denúncia, pesquisa, risco). Itens com responsável, prazo, status e evidências (texto + anexos + URLs externas). Exportação PDF profissional com assinatura.
Biblioteca curada de documentos essenciais para NR-1: Código de Conduta, Política de Prevenção ao Assédio, Termo de Ciência, Protocolo de Apuração, PGR, LGPD interna, Ata CIPAA e Plano de Capacitação.
KPIs em tempo real (turnover, absenteísmo, eNPS, clima, CID-F, planos abertos, riscos críticos). Comparativo multi-empresa para grupos e consultorias. Certificação por 7 dimensões NR-1.
A NR-1 Platform é multi-tenant nativa: serve uma empresa só, uma carteira de clientes ou um grupo empresarial inteiro com a mesma elegância.
"Preciso provar pra diretoria que estamos conformes — e ter os documentos prontos quando o fiscal aparecer. A plataforma me dá os indicadores, os planos e o PDF auditável em um clique."
"Tenho 12 empresas no grupo, cada uma com sua realidade. Preciso de uma visão consolidada para o conselho — sem perder o detalhe por unidade. O dashboard comparativo resolve isso de cara."
"Atendo 30 clientes que precisam se adequar à NR-1 agora. Antes era PowerPoint + Excel + Word pra cada um. Agora entrego acesso à plataforma e foco no que importa: análise e recomendação."
Cada real aplicado em prevenção retorna em produtividade, retenção e redução de afastamentos. A NR-1 Platform potencializa esse retorno ao estruturar o ciclo completo.
A confiança em um canal de denúncias só existe se o sigilo for real. A nossa arquitetura foi pensada para isso desde o primeiro dia.
Anexos armazenados com hash SHA-256, sem nome original no disco. Acesso só por endpoint autenticado, com log de auditoria.
Tratamento de dados pessoais com base legal explícita. Direitos do titular respeitados. Política de privacidade interna pré-redigida.
Cada empresa só enxerga seus próprios dados. Super_admin gerencia a carteira. Permissões por perfil em todos os módulos.
Cada arquivo tem MIME real verificado por magic bytes, extensão whitelistada e tamanho máximo. Anti-disfarce ativo.
Cada ação relevante (login, mudança de status, acesso a anexo) registrada em log de atividades para auditoria posterior.
Infraestrutura em datacenter brasileiro com backup automático, conexão HTTPS obrigatória e atualizações contínuas de segurança.
Nada de tier limitado, módulo "premium" escondido ou cobrança por usuário. Você acessa a plataforma completa — proporcional ao tamanho da sua empresa.
Toda a plataforma, todos os módulos, todos os ciclos. Para 1 empresa ou para a sua carteira inteira.
Valor proporcional ao número de colaboradores e empresas atendidas.
Se ficou alguma dúvida, fale com a gente — respondemos rápido.
Comece hoje. Em poucas horas você tem o canal sigiloso no ar, o primeiro inventário de riscos catalogado e o primeiro plano de ação rodando.